用人理念：

有主见、有创见、不随波逐流

讲水平、讲职称、讲能力、讲贡献，己所不欲、勿施于人

用人标准：

方毅、刚勇、柔忍、圆通

用人风向：

六分人才、八分使用、十分待遇

用人魅力：

事业留人、文化感人、待遇诱人